東明北園區(qū)：技能等級評定助力企業(yè)發(fā)展

發(fā)布時間：

2024-05-27 09:20

來源：

玉皇報

本網(wǎng)訊 5月22日，經(jīng)過各部門緊張有序的組織工作，東明北園區(qū)各部門按計劃圓滿完成了2024年度技能等級評定工作。

自5月7日發(fā)布實施辦法以來，東明北園區(qū)各專業(yè)分管領導、各部門高度重視，各專業(yè)、部門成立了專門的評定小組，制定了詳細的評定標準和工作流程。評定專業(yè)覆蓋了生產(chǎn)操作、機修、電力、儀表、化驗、污水站操作、儲運專業(yè)、鍋爐操作和化水的全部一線操作崗位。

技能等級評定的考核標準，既注重日常學習和工作表現(xiàn)，又強調(diào)了實際操作能力的重要性。在評定過程中，各工作小組通過日常理論學習成績、實際操作考核以及綜合績效評價的方式，全面評估員工的技能水平。員工們也積極參與，充分展示了自己的專業(yè)技能和實際操作能力。經(jīng)過嚴格的評比，最終82名員工獲得技能等級一級認定，125名員工獲得技能等級二級認定。

通過技能等級評定，不僅提升了員工的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，也為公司的轉(zhuǎn)型升級和可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的人才保障。同時，充分體現(xiàn)了公司對人才培養(yǎng)和崗位技能提升的重視。公司在發(fā)展的各個階段，都不吝對人才大力的物質(zhì)和精神激勵，往后還將加大人才培養(yǎng)力度，為員工的職業(yè)發(fā)展提供更多機會和平臺，不斷提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和企業(yè)的核心競爭力，為公司的長遠發(fā)展注入活力。

等級評定不僅通過技能等級補貼讓部分員工獲得物質(zhì)激勵，更有助于鼓勵操作人員不斷提升自身的技術(shù)能力和知識儲備，以更好地適應公司發(fā)展的需求，促進操作人員之間的技能交流和經(jīng)驗分享，使員工通過主動學習降低操作不當導致的安全事故風險，提升生產(chǎn)的安全性和穩(wěn)定性。

盛榮化工年度崗位技能等級評價工作有序進行中

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